Assessment de competencias de IA para empresas: mide, diagnostica y prioriza antes de invertir en formación
Quieres formar a tu equipo en IA pero no sabes por dónde empezar. Es la situación más habitual: hay interés, hay presión, pero no hay datos sobre el nivel real de cada persona ni de cada área.
Nuestro test de nivel de IA mide el uso real de herramientas como ChatGPT, detecta la brecha de habilidades por perfil y departamento, y convierte el diagnóstico en un plan de formación con prioridades claras.
Quiero evaluar a mi equipo
Formar sin diagnóstico es apostar a ciegas. Medir primero evita gastar presupuesto en lo que tu equipo ya sabe.
Sabes que hay que formar en IA, pero no sabes qué nivel tiene realmente cada persona o equipo
Necesitas justificar internamente la inversión en formación con datos, no con intuición
Quieres detectar quién ya usa IA con soltura y quién necesita acompañamiento desde cero
Buscas un diagnóstico de brecha de habilidades en IA antes de diseñar el plan formativo Un test que va más allá de "¿usas ChatGPT sí o no?" y evalúa el nivel real de aplicación en el trabajo diario.
Con qué frecuencia y para qué tareas usa cada persona ChatGPT y otras herramientas de IA generativa.
Desde "no lo he probado nunca" hasta "lo integro en mis flujos de trabajo diarios", con una escala clara y comparable.
Comparativa entre áreas: marketing, ventas, operaciones, atención al cliente o dirección.
Un resumen visual y accionable, sin jerga técnica, pensado para compartir con dirección o RRHH.
Qué formar primero, a quién y con qué profundidad, según los resultados del diagnóstico.
Un plan de formación diseñado sobre tus resultados reales, no sobre un temario genérico.
A través de nuestro test de nivel de IA, que cada persona completa en pocos minutos. El resultado agregado te muestra el nivel real de la organización, no una estimación.
El test recoge frecuencia de uso, tipo de tareas y nivel de confianza con cada herramienta, y lo traduce en una puntuación comparable entre personas y equipos.
El assessment no forma, diagnostica. Es el paso previo que evita invertir en formación que no encaja con el nivel real de tu equipo.
Entre 5 y 10 minutos por persona. Está pensado para no interrumpir el trabajo diario.
Ambos. Ves el detalle por persona y la vista agregada por departamento, para poder priorizar dónde formar primero.
Con los resultados en la mano, diseñamos una propuesta de formación a medida, con prioridades claras por equipo y nivel.
Sí. Muchas empresas empiezan por un área concreta (marketing o atención al cliente, por ejemplo) antes de extenderlo al resto de la organización.
Sí, ese es uno de sus usos principales. El informe da datos objetivos sobre la brecha de habilidades que respaldan la decisión de invertir.
Cuéntanos cuántas personas quieres evaluar y te preparamos el diagnóstico y la propuesta formativa.
